Важно.ФЗ О Гендерном равенстве

Закон скитался с 2003 года.И вот прошел второе чтение.Об этом законе гооврилось в ролике протоиереия Смирнова
Можете теперь почитать сами Закон
Поправки вносить можно до 23 февраля
http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=284965-3&02

ссылка не работает.

Поправил ссылку.Вот бы и закон так поправить-))Хотя сам еще не читал..Это же мозг сломать-но надо

Читаю.для ленивых выдергиваю 2черта в деталях".Смотрите внимательно,что НЕ СЧИТАЕТЬСЯ ГЕНДЕРНОЙ ДИСКРЕМИНАЦИЕЙ
4. Не являются гендерной дискриминацией:
1) предусмотренные федеральным законом, иными нормативными правовыми актами меры поддержки женщин, связанные с беременностью, родами и грудным вскармливанием ребенка;
2) предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами меры поддержки, связанные с материнством и отцовством;
3) призыв на военную службу мужчин в случаях, установленных федеральным законом;
4) различные условия отбывания наказания в виде лишения свободы осужденных женщин и осужденных мужчин;
5) позитивная дискриминация.

Про нас тока в 5 пункте.Обратите внимание на зацепку там по нашей с вами теме
2. Основными направлениями государственной политики в области обеспечения гендерного равноправия являются:
1) совершенствование и развитие законодательства Российской Федерации о гендерном равноправии;
2) проведение гендерной экспертизы проектов нормативных правовых актов и (или) нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти и органами местного самоуправления;
3) принятие и реализация федеральной целевой программы, направленной на устранение гендерной дискриминации;
4) разработка специальных мер, направленных на преодоление дискриминации женщин при приеме на работу, продвижении по работе, в оплате труда, защиту от сексуального домогательства по месту работы, обеспечение равного с мужчинами представительства в органах государственной власти, органах местного самоуправления, а также на преодоление дискриминации женщин в иных сферах, где женщины находятся в менее благоприятной ситуации по сравнению с мужчинами;
5) разработка специальных мер, направленных на преодоление дискриминации мужчин в сфере занятости на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в воспитании детей, защиту от сексуального домогательства по месту работы, а также на преодоление дискриминации мужчин в иных сферах, где мужчины находятся в менее благоприятной ситуации по сравнению с женщинами;
6) развитие сети кризисных центров оказания помощи лицам,
пострадавшим от гендерной дискриминации, и телефонов доверия для женщин и (или) мужчин;
7) введение системы мер поощрения, в том числе с помощью мер государственного финансирования, политических партий, обеспечивающих сбалансированное представительство женщин и мужчин в руководящих органах политической партии, в законодательных (представительных) органах государственной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления, на государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации, на выборных должностях органов местного самоуправления, в избрании или назначении на которые участвует политическая партия;
обеспечение гендерного баланса в делегациях Российской Федерации в международных организациях и на международных форумах, при ведении переговоров или урегулировании конфликтов;
9) изучение и распространение международного опыта обеспечения гендерного равноправия;
10) поддержка исследований по вопросам гендерной дискриминации, обеспечения гендерного равноправия;
11) поддержка общественных объединений, деятельность которых направлена на обеспечение гендерного равноправия и недопущение гендерной дискриминации, а также программ в области обеспечения гендерного равноправия;
12) разработка показателей для наблюдения за обеспечением гендерного баланса и оценки обеспечения гендерного баланса;
13) организация учета фактов нарушения запрета гендерной дискриминации;
14) создание механизма контроля за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о гендерном равноправии.

Цитата :

разработка специальных мер, направленных на преодоление дискриминации мужчин в сфере занятости на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

что-то не пойму, например пожарные, вредная и опасная работа, что-то женщин-пожарных я не встречал. а мужчин по этому закону должны дискриминировать.

вообще это безумие устанавливать такие квоты!
В легкоатлетической сборной США расовая дискриминация белых! Да что там, в США, у нас в сборной по вольной борьбе сплошные выходцы с северного Кавказа! дискриминация! караул! куда лига защиты прав человека смотрит!

и в команде по футболу из 11 человек пусть минимум пять женщин будет! ))))